El rector de la Universidad del Cauca, Deibar Hurtado, reiteró el compromiso de la dirección universitaria con el bienestar de las y los trabajadores, subrayando la importancia de un diálogo abierto y constructivo para alcanzar consensos sin comprometer la estabilidad de la institución. La situación financiera de la Universidad del Cauca es delicada, similar a la de otras universidades públicas del país, lo que ha generado diferencias significativas en la mesa de negociación. El punto más controvertido es el aumento salarial de 5 puntos solicitado por el sindicato para los trabajadores oficiales y empleados públicos. La administración universitaria, consciente de la fragilidad de sus finanzas, propuso inicialmente un incremento de un punto, que fue rechazado en la asamblea general. A pesar de ello, la dirección ha mantenido su disposición al diálogo, proponiendo un bono de cuatro puntos para 2024 y un aumento escalonado en los años siguientes, una propuesta que tampoco fue aceptada indicó el directivo.
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