Procuraduría exige a la gerencia del Hospital San José dar explicaciones sobre los fundamentos jurídicos y económicos para querer implementar contratos por OPS

La polémica por el tema contractual en el Hospital San José no para en la ciudad de Popayán. En las últimas horas, la Procuraduría General de la Nación expidió un “Requerimiento preventivo” dirigido a Juan Carlos Arteaga, gerente el hospital; a Juan Carlos Muñoz alcalde de Popayán y presidente de la Junta Directiva del hospital, al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y Superintendencia Nacional de Salud para que den respuesta frente a una serie de situaciones irregulares que estarían cometiéndose con la excusa de la implementación del Decreto 661 de 2026.

En el documento, la Procuraduría señala que, para el referido tema de la formalización laboral, el Hospital San José no puede desconocer temas de vital importancia para la contratación del personal de salud como es el caso del principio de primacía de la realidad; la situación particular de las actividades misionales permanentes; el estado financiero del Hospital y las condiciones de cartera de las EPS.

Juan Carlos Arteaga, Gerente Hospital Universitario San José de Popayán.

Asimismo, la Procuraduría señaló que implementar la formalización laboral de acuerdo con lo establecido en el Decreto 661 de 2026, no debe afectar los “derechos sindicales el deber de prevención”; en el documento, explícitamente se indicó que “la modificación de la modalidad contractual no puede utilizarse, directa o indirectamente, como mecanismo de presión contra las organizaciones sindicales o contra trabajadores por razón de su afiliación o actividad sindical”.

Frente a estas situaciones, la Procuraduría emitió el “Requerimiento Preventivo” para que precisamente, el gerente del Hospital San José, la junta directiva y demás órganos de control, den cuenta los estudios, criterios, análisis y planes detallados de cómo se pretende implementar la formalización laboral en la que se ampara Juan Carlos Arteaga.

Además, en el documento se le piden explicaciones a la gerencia del hospital sobre cuál es el fundamento jurídico para sustituir los contratos sindicales y específicamente que detalle en qué parte del Decreto 661 de 2026 “considera que obliga o autoriza al Hospital a sustituir contratos sindicales por OPS”.