Los trabajadores de la universidad del Cauca afiliados Sintraunicol se declararon en asamblea permanente a partir del 20 de agosto a las 8 de la mañana. Así se acordó en reunión de la junta directiva del sindicato de trabajadores y empleados públicos universitarios, al indicar que dada la grave situación que se está viviendo en las negociaciones entre la administración universitaria y los trabajadores de la Universidad del Cauca no se ha alcanzado un acuerdo en la mayoría de los artículos del pliego de peticiones, en particular, persisten desacuerdos significativos respecto al artículo 72 del pliego el cual establece la Universidad del cauca realizará un incremento de cinco puntos adicionales sobre la asignación decretada por el gobierno nacional. El rector de la Universidad del Cauca Deibar René Hurtado responde inicialmente con una propuesta de 0.5% porcentaje indignante el cual desconoce la importante labor que realizamos y que riñe con el eje estratégico uno de su programa de gobierno universitario “nuestra gente como el patrimonio más valioso de la universidad”, indica el pronunciamiento. Agregan que hasta el momento y después de un esfuerzo de negociación por parte de la comisión negociadora de los trabajadores, el rector hace una segunda propuesta de un incremento del 1% con la condición de que si aceptan se eliminaría cualquier posibilidad de seguir negociando hasta el fin de su periodo rectoral con una proyección de un punto adicional si el gobierno nacional logra modificar la ley 30 en los artículos 86 y 87.