El Departamento Administrativa de la Función Pública acompañó el proceso de meritocracia para escoger el servidor público que tendrá la responsabilidad de liderar la implementación del Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) en el municipio de Milán, Caquetá.
Función Pública puso a disposición su equipo de gestión meritocrática para evaluar las competencias y los perfiles de los 30 aspirantes que se presentaron a la convocatoria. Entre las competencias que se analizaron para el perfil del cargo se contemplaron la experiencia en el diseño de proyectos y gerencia para la ejecución de recursos provenientes de cooperación.
Adicionalmente, el Líder del proyecto deberá tener competencias y conocimientos sobre la gestión de recursos público, finanzas territoriales, metodologías de evaluación y formulación de planes y programas y comprender la estructura organizacional del Estado.
El proceso de selección también contó con el apoyo de la Agencia de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
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